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從事法律職業(yè)10多年，服務(wù)過不少于300家企業(yè)。從公司成立登記到指導(dǎo)公司IPO上市，每一步都有他的參與，不可能熟悉公司的相關(guān)法律。

在過去的兩年里，我服務(wù)的客戶中有很多創(chuàng)業(yè)公司。在接觸企業(yè)家的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣的現(xiàn)象。企業(yè)家知道法律對于公司長期經(jīng)營的重要性，但很少聘請法律人員或?qū)で蠓深檰?，否則整個(gè)企業(yè)生命周期都不會(huì)遇到重大事件，或者會(huì)因?yàn)橹卮笫录归]。

這也是國內(nèi)創(chuàng)業(yè)公司的現(xiàn)狀。對于規(guī)模較小的創(chuàng)業(yè)公司和大多數(shù)小微企業(yè)來說，確實(shí)沒有必要聘請專門負(fù)責(zé)深圳和臺灣省離岸公司注冊費(fèi)的法律顧問(法務(wù)官)。他們不能直接幫你創(chuàng)造利潤，還要支付大量的費(fèi)用。對于創(chuàng)業(yè)公司來說，首先要解決的是生存問題，每一分錢都花在刀刃上。不如把有限的資金投入到企業(yè)更需要的地方，比如R&D、運(yùn)營、推廣、營銷，真正涉及到訴訟。

當(dāng)然，這絕不意味著法律對初創(chuàng)企業(yè)不重要。創(chuàng)業(yè)者還需要在公司注冊、會(huì)計(jì)納稅申報(bào)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商務(wù)合同起草、勞動(dòng)人事等方面有基本的了解。如果這些基本的東西都不清楚，很有可能公司還沒開張就完了。創(chuàng)始人不懂或者沒精力怎么辦？可靠的建議，把這些法律相關(guān)的服務(wù)包交給合法的電子商務(wù)。目前互聯(lián)網(wǎng)思維正在改造律師行業(yè)，在這些合法的電子商務(wù)中也發(fā)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)價(jià)格透明、服務(wù)效率高的特點(diǎn)。像千百惠，合同寫作、合同審查、勞動(dòng)協(xié)議、商務(wù)協(xié)議、法律咨詢、公司章程等。，都是全方位、一站式解決創(chuàng)業(yè)者的需求和資金不足的痛點(diǎn)。

不同行業(yè)的公司在不同的發(fā)展階段需要不同的法律服務(wù)。我根據(jù)自己的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了不同時(shí)期創(chuàng)業(yè)者必須注意的法律風(fēng)險(xiǎn)，防患于未然。

一、初始階段

1.合伙協(xié)議

在公司注冊之前，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)需要簽署股東協(xié)議，這是未來公司運(yùn)營的基石。由于最初的創(chuàng)業(yè)者大多是近親、同學(xué)或朋友，往往羞于談?wù)摍?quán)力、利益、責(zé)任的分配，在準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)時(shí)更注重如何從外部發(fā)展業(yè)務(wù)而不是內(nèi)部建設(shè)，所以公司基礎(chǔ)沒有打好，其他都是空的城堡，無足輕重。

創(chuàng)業(yè)初期激情過后，當(dāng)公司成長或遭遇挫折時(shí)，很有可能在上述問題上產(chǎn)生糾紛，如果處理不當(dāng)，會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)中途失敗。

為了有效避免這類問題，需要在創(chuàng)業(yè)之初通過合伙協(xié)議或公司章程等制度性文件明確企業(yè)家之間的權(quán)利義務(wù)劃分。這些制度性文件可以有效避免和解決未來利益分配不公、債務(wù)承諾不均等問題。

創(chuàng)業(yè)者可以對自己的利益比例、債務(wù)比例、工作內(nèi)容、如何引進(jìn)新的創(chuàng)業(yè)伙伴、退出機(jī)制等做出明確約定。一旦發(fā)生法律糾紛，這是保護(hù)所有人合法權(quán)益的有力武器。建議在做協(xié)議的過程中咨詢專業(yè)律師。

2.勞工和資本問題

沒有規(guī)范的公司制度，容易引發(fā)勞動(dòng)爭議。大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司組織簡單，缺乏足夠的資金和規(guī)范的管理體系，這就決定了創(chuàng)業(yè)企業(yè)首先面臨的不是賺錢的問題，而是能否生存、活多久的問題。企業(yè)家專注于降低成本和創(chuàng)造利潤。相反，國家制定《勞動(dòng)合同法》的初衷是為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益，這恰恰與企業(yè)在初創(chuàng)期降低成本的要求相矛盾。因此，這也決定了企業(yè)對法律的訴求主要體現(xiàn)在員工勞動(dòng)爭議的解決上。

二。成長期

在經(jīng)歷了初期的困難之后，企業(yè)終于挺了過來，有了穩(wěn)定的客戶，開始步入正軌，進(jìn)入成長期。這一時(shí)期公司內(nèi)部管理相對規(guī)范，現(xiàn)階段公司主要協(xié)調(diào)對外業(yè)務(wù)關(guān)系，因此對法律的需求主要表現(xiàn)在合同事務(wù)上。比如需要和經(jīng)銷商簽訂產(chǎn)品銷售合同或銷售合同，服務(wù)業(yè)需要和客戶簽訂服務(wù)合同或咨詢合同。自有資金不足的情況下，公司向銀行申請貸款時(shí)需要簽訂借款合同，或向股東借款時(shí)需要簽訂股東借款協(xié)議。

在這個(gè)階段，公司可能會(huì)引入新的投資者，甚至像VC/PE這樣的專業(yè)投資者。如果只是普通投資者，只需要簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，但如果是VC/PE，則需要簽訂一系列復(fù)雜的投資協(xié)議，調(diào)整公司結(jié)構(gòu)。此時(shí)需要專業(yè)律師協(xié)助公司辦理特殊法律服務(wù)。

三。到期日

前幾輪大浪過后，能掉隊(duì)的企業(yè)已經(jīng)是久經(jīng)沙場的高手，有能力吞并小公司或引入大量投資實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張。這個(gè)階段主要體現(xiàn)在融資和投資兩個(gè)方面。金華和寶安的企業(yè)主要利用資本市場，即股票和債券進(jìn)行融資。

企業(yè)擴(kuò)張主要采用多元化投資、戰(zhàn)略投資和M&A擴(kuò)張三種業(yè)務(wù)模式，涉及投融資方案設(shè)計(jì)和法律風(fēng)險(xiǎn)分析、擬定股權(quán)收購協(xié)議或資產(chǎn)收購協(xié)議。這些合同的條款非常復(fù)雜，律師和財(cái)務(wù)人員需要在簽訂合同前進(jìn)行盡職調(diào)查，因此公司需要聘請有經(jīng)驗(yàn)的M&A律師為并購提供專門的法律服務(wù)

除了外部律師，公司還需要設(shè)立法律部門，處理日常事務(wù)、商務(wù)談判、起草法律文件、處理勞動(dòng)關(guān)系等，做好法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

四。上市期[/s2/]

在上市階段，需要與投資銀行、會(huì)計(jì)師、律師、公關(guān)公司簽訂非常復(fù)雜的專業(yè)服務(wù)合同。現(xiàn)階段公司肯定聘請了專業(yè)的證券律師，我就不細(xì)說了。

了解了創(chuàng)業(yè)者在公司不同階段遇到的關(guān)鍵法律要點(diǎn)，就能清楚地知道該怎么做，該找哪些律師，建議收集并做好準(zhǔn)備。