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現(xiàn)在很多企事業(yè)單位都會給退休員工發(fā)企業(yè)年金，數(shù)額巨大，很多退休員工對這筆錢非常感興趣。然而，現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)中的許多員工并不確切知道它是什么，它是一個(gè)什么樣的系統(tǒng)，它扮演著什么樣的角色。以下是千百惠·邊肖的一段具體談話。

一、什么是企業(yè)年金

企業(yè)年金實(shí)際上是補(bǔ)充養(yǎng)老金，是企業(yè)和職工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

企業(yè)年金是深圳市住宅注冊公司國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要納稅補(bǔ)充，是我國完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)組成)的第二支柱。在實(shí)行現(xiàn)代社會保險(xiǎn)制度的國家，企業(yè)年金已成為較為常見的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃，又稱企業(yè)年金計(jì)劃或職業(yè)年金計(jì)劃，成為所在國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。簡單來說，企業(yè)年金是對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的補(bǔ)充。企業(yè)年金一部分由公司繳納，一部分由個(gè)人繳納，一般不超過4%。然后公司投資這部分資金，這是補(bǔ)充養(yǎng)老的一種方式，也是對個(gè)人的一種福利。

二。企業(yè)年金的作用

1.減輕政府的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力。

為完善全社會社會保障，完善我國社會保障體系，政府大力倡導(dǎo)發(fā)展企業(yè)年金，通過優(yōu)惠減稅免稅政策引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)行為，嚴(yán)格監(jiān)督管理市場運(yùn)行。

2.年金是延遲支付的福利。

通過設(shè)置轉(zhuǎn)讓或支付條件，可以鼓勵(lì)員工長期為企業(yè)服務(wù)；年金制度是企業(yè)薪酬福利制度的一部分，企業(yè)繳費(fèi)的分配原則可以有效提高員工的工作積極性；年金計(jì)劃將員工的福利與企業(yè)的經(jīng)營狀況緊密聯(lián)系在一起，當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益的結(jié)合將使員工關(guān)心企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。年金計(jì)劃的建立有利于促進(jìn)企業(yè)人事制度的改革和完善，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力。

3.提高員工退休后的生活水平。

讓老年生活有保障。企業(yè)年金的建立使員工在退休后除了基本生活保障外，還能獲得補(bǔ)充養(yǎng)老保障?；A(chǔ)養(yǎng)老金是社會收入的平均水平，大比例的儲蓄性養(yǎng)老金會降低員工當(dāng)前就業(yè)期間的生活質(zhì)量，而企業(yè)年金則減輕了員工在職時(shí)的養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)，為退休生活增加了保障。

三。企業(yè)年金的好處

1.建立企業(yè)年金制度有利于樹立企業(yè)良好形象，吸引更多優(yōu)秀人才；

2.企業(yè)年金制度的建立有利于調(diào)動員工的勞動積極性，創(chuàng)造更大的利潤；

3.建立企業(yè)年金制度。在改善員工福利的同時(shí)，可以利用國家相關(guān)稅收政策，為仁懷市和程楠的企業(yè)和個(gè)人合理節(jié)稅。

四。如何領(lǐng)取企業(yè)年金

1.退休(可一次性或分期領(lǐng)取個(gè)人賬戶中的企業(yè)年金)；

2.出國定居(可一次性領(lǐng)取企業(yè)年金)；

3.死亡(受益人或法定繼承人可一次性領(lǐng)取企業(yè)年金)。